ГКУ Калужской области «Центр занятости населения Дзержинского района» информирует

17.12.2018

О некоторых вопросах, вытекающих из законов

о совершенствовании пенсионной системы

С 2019 года в стране начнется поэтапное повышение пенсионного возраста. Одновременно с этим вступит в силу перечень мер, защищающих права работников старших возрастов.

1. Один из пяти принятых законов внес поправки в Уголовный кодекс: теперь за незаконное увольнение работников предпенсионного возраста или необоснованный отказ в приеме их на работу будет грозить уголовная ответственность. Со стороны работодателя отвечать будут ответственные лица, допустившие такие нарушения. По решению суда их могут наказать штрафом до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты, либо обязательными работами сроком на 360 часов.            

2. Утверждены поправки в Трудовой кодекс. Они направлены на защиту здоровья работников и касаются правил прохождения диспансеризации. Теперь работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему свободные дни с сохранением среднего заработка для профилактического посещения врачей, сдачи анализов и диагностических исследований. Все работники имеют право получить один такой день раз в три года. А работники предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации получают два оплачиваемых выходных ежегодно.

3. Закон с поправками в Бюджетный кодекс направлен на пополнение бюджета Пенсионного фонда России. Теперь все средства, изымаемые в рамках борьбы с коррупцией, а также вырученные при продаже конфискованного имущества будут направляться в ПФР. По предварительным оценкам, в результате этой меры за шесть лет бюджет фонда может дополнительно получить    1,8 миллиарда рублей.      

4. Закон о ратификации 102-й Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения подтвердит обязательства государства, в частности, по пенсионному обеспечению, согласно которым пенсия не должна быть ниже 40 процентов утраченного заработка.         

5. Изменения в порядке назначения пенсий определены  ФЗ N 350. Этот закон внес поправки сразу в несколько "социальных" законов: о занятости, о страховых пенсиях, о порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений, о государственном пенсионном обеспечении. Он определил дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста (в том числе в связи с увольнением), условия досрочного выхода на пенсию.

Для сотрудников "в возрасте"

Предпенсионный возраст - это возраст в течение пяти лет до возраста, в котором работник имеет право выйти на страховую пенсию по старости или в некоторых случаях - досрочную пенсию.

Кому сохранят досрочные пенсии

Некоторым социально уязвимым категориям сохранены льготы по выходу на пенсию. Не повышается возраст для коренных народов Севера, тех, кто получает страховые пенсии по социальным причинам (некоторые виды заболеваний). Расширяются льготы для многодетных мам: пенсионный возраст для имеющих троих детей снижается на три года (до 57 лет), четырех - на 4 (до 56 лет), пять и более - как и сейчас, будут выходить на пенсию в 50 лет.

Учеба со стипендией

Во время прохождения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости граждане получают стипендию:

- если увольнение произошло менее чем за 12 месяцев до начала учебы, и гражданин успел отработать на предприятии до увольнения не менее 26 недель, - стипендия составит 75 % от среднего заработка за последние три месяца работы (но не выше и не ниже максимального и минимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента);

- такой же порядок касается и демобилизованных со срочной службы, если они успели поработать до призыва не менее 26 недель, они также получат на время обучения 75 % зарплаты по последнему месту работы перед призывом;

- для тех, кто до увольнения отработал менее 26 недель, стипендия выплачивается в размере пособия по безработице, положенного конкретному гражданину на день, предшествующий началу обучения;

- тем, кто раньше не работал (впервые ищет работу), либо хочет возобновить работу после длительного (более года) перерыва, а также людям, потерявшим рабочее место из-за нарушений трудовой дисциплины или других провинностей, стипендия будет равна минимальной величине пособия по безработице;

- если человек проходит переобучение из-за того, что не может выполнять прежнюю работу в связи с утратой здоровья из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель выплачивает ему 100 % средней зарплаты за три последних месяца до прекращения работы (но не выше максимального пособия по безработице).

Пособие по безработице

Размер пособия по безработице в большинстве случаев начисляется в процентах к среднему заработку за последние три месяца на последнем месте работы. В первые три месяца платят 75 процентов средней зарплаты, в последующие три месяца - 60 процентов. Но не больше максимального размера пособия по безработице и не меньше минимальной величины такого пособия. Пособие выплачивается не более шести месяцев в течение года. А для впервые ищущих работу, тех, у кого перерыв в работе превысил один год, а также если человек был уволен "по статье", пособие будут платить только три месяца в течение года.
У таких граждан и размер пособия будет меньше - на официально утвержденном минимальном уровне.

Дополнительные гарантии предпенсионерам

Срок выплаты пособия по сравнению с обычными гражданами у предпенсионеров увеличивается вдвое: максимум 12 месяцев в течение 18 месяцев. Причем если у человека выработан большой стаж (25 лет у мужчин и 20 - у женщин, либо стаж, дающий право на оформление досрочной пенсии), - срок получения пособия увеличивается на две недели за каждый год сверх нормы стажа. При этом максимальное ограничение - 24 месяца выплаты пособия в течение 36 месяцев.

Размер пособия:

75 процентов среднего заработка по последнему месту работы в первые три месяца;

60 процентов среднего заработка в следующие четыре месяца;

45 процентов - в дальнейшем.

При этом максимальная величина пособия ежегодно устанавливается Правительством РФ. В 2019 году запланировано увеличение размера пособия для предпенсионеров до 11 280 рублей.

Досрочный выход на пенсию

Если безработного не удается трудоустроить, он имеет право по представлению органа службы занятости оформить страховую пенсию досрочно - но не раньше, чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин - 20.

Полезные ссылки

• Минтруд России: www.rosmintrud.ru
• Федеральная служба по труду и занятости: www.rostrud.ru
• Инспекция по труду: www.онлайнинспекция.рф
• Государственная инспекция труда в Калужской области:       www.git40.rostrud.ru
• Общероссийская база вакансий «Работа в России»: www.trudvsem.ru

Полезные адреса

• Министерство труда и социальной защиты Калужской области:    г. Калуга, ул. Пролетарская,  д. 111 (здание Дома Правительства Калужской области), 71-94-11 (приемная),

e-mail: mintrud@adm.kaluga.ru, график работы: пн.-чт.: 8:00-17:15,   пт. 8:00-16:00.

• Государственное казенное учреждение Калужской области «Центр занятости населения Дзержинского района»: г. Кондрово,    ул. Пр.Труда, д. 28, 3-67-09 ,                            

e-mail: kondrovo_szn@mail.ru, график работы: пн.-чт.: 8:00-17:15,   пт. 8:00-16:00.

Для обеспечения информационного сопровождения граждан предпенсионного возраста и принятия превентивных мер по содействию их трудоустройству, на базе ГКУ «ЦЗН Дзержинского района» создан и функционирует консультационный пункт   (тел. 3-67-09).

Граждане данной возрастной категории, заинтересованные в поиске работы, могут ознакомиться с вариантами трудоустройства как при непосредственном обращении в консультационный пункт, так и самостоятельно – на портале Федеральной службы  по труду и занятости «Работа в России».

• Государственная инспекция труда в Калужской области:    г. Калуга, ул. ул. Герцена, д. 16, 56-09-89 (приемная),                                                 e-mail: git2kaluga@gmail.com,   «горячая линия» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста  8 (4842) 54-86-56.

• Уполномоченный по правам человека в Калужской области:  г. Калуга, пер. Старичков, д. 2а, 50-01-00,  e-mail: ombudsman@adm.kaluga.ru.

• Главный федеральный инспектор по Калужской области:  г. Калуга, пл. Старый Торг, д. 2, 77-82-09