Главная — Органы МСУ — Сведения о вакантных должностях — Конкурс на замещение вакантных должностей 16.05.2017

Администрация (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района «Дзержинский район» в соответствии с Решением Дзержинского районного Собрания от 19.02.2013 № 294 «Об утверждении положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации (исполнительно-распорядительном органе) муниципального района «Дзержинский район» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

-  заместитель заведующего отделом городского хозяйства администрации Дзержинского района;

- ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района.

Кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Базовые квалификационные требования:

1.      Заместитель заведующего отделом городского хозяйства администрации Дзержинского района должен иметь должен иметь высшее образование; установлено требование  наличия не менее двух лет  стажа муниципальной службы или не менее  четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.      Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района должен иметь должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

Функциональные квалификационные требования  

Заместитель заведующего отделом городского хозяйства администрации:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

        Заместитель заведующего отделом городского хозяйствадолжен обладать следующими  умениями:

1)     работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2)     работать в информационно-правовых системах.

3)     эффективно планировать свою работу и контролировать ее выполнение;

4)     уметь работать с документами;

5)     умение вести переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

6)     соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами и коллегами.

          Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя заведующего отделом городского хозяйствадолжен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

- заместитель заведующего отделом городского хозяйства  должен иметь:

-  высшее образование специалитет, магистратура, опыт работы в сфере городского строительства, жилищно-коммунального  хозяйства, благоустройства и экологии;

       Заместитель заведующего отделом городского хозяйства должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Закон Калужской области от 03.12.2007 №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»;

- устав Калужской области и устав муниципального района «Дзержинский район»;

- иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере, локальные нормативные акты администрации района, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией, коммуникационно-информационные технологии, настоящую должностную инструкцию. 

        Заместитель заведующего отделом городского хозяйства должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

          -  владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимыми программными продуктами;

          - взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;

          - работы с нормативными актами; подготовки делового письма;

          -  знание делопроизводства;

          -  умение работать  с корреспонденцией. 

Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации:

Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района, должен обладать следующими  знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

         Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района должен обладать следующими базовыми умениями:

1)     работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2)     работать в информационно-правовых системах.

3)     эффективно планировать свою работу и контролировать ее выполнение;

4)     уметь работать с документами;

5)     умение вести переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

6)     соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами и коллегами.

          Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

           Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района, должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к специализации и опыт работы в сфере делопроизводства.

           Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей  соответствующей области деятельности, должен знать:

          - Гражданский кодекс Российской Федерации;

          - Трудовой кодекс Российской Федерации;

          - Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

          - Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

          - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»;

          - Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

          - Закон Калужской области от 03.12.2007 №382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»;

          - устав Калужской области и устав муниципального района «Дзержинский район»;

           - иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере, локальные нормативные акты администрации района, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией, коммуникационно – информационные технологии, настоящую должностную инструкцию. 

              Ведущий специалист отдела городского хозяйства администрации Дзержинского района должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: 

          - иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

          -  владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимыми программными продуктами;

          - взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления;

          - работы с нормативными актами; подготовки делового письма;

          -  знание делопроизводства;

            -  умение работать  с корреспонденцией. 

Перечень документов предъявляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление об участии в Конкурсе (в свободной форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов о профессиональном образовании, а также о повышении квалификации;

е) копию свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей;

л) фотографию (3 x 4) (для граждан, не состоящих на муниципальной службе в органах местного самоуправления);

м) личное заявление, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

н) справку об отсутствии судимости;

о) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин вправе представить также рекомендации руководителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных организаций, характеристики с прежних мест работы.

Копии документов могут быть заверены нотариально, кадровой службой по месту работы кандидата либо членом конкурсной комиссии при приеме документов в случае предъявления подлинника документа.

 

Место и время и срок приема документов:

       Документы предоставляются с 15 мая 2017 года по 19 мая 2017 года  в конкурсную комиссию по адресу: Калужская область, Дзержинский район, г.Кондрово, пл.Центральная, д.1 , каб. 314.

       Время работы: с 8.00. час. до 17.15 час. (пятница до 16.00 час.) перерыв на обед с 13.00 час. до 14.00 час.

       Контактный телефон:  3-37-60; 3-21-55.

Порядок проведения конкурса:

Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральным законом"О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе участвовать в Конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность муниципальной службы он замещает на момент проведения Конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

- прием и оценка документов кандидата;

- индивидуальное собеседование.

Документы представляются в конкурсную комиссию в течение 5 дней после опубликования условий Конкурса.

 Конкурсная комиссия производит оценку документов кандидатов в течение 2 дней со дня окончания приема документов. При оценке документов кандидатов конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных гражданином сведений. На основании оценки представленных документов конкурсная комиссия готовит заключение о соответствии кандидата квалификационным требованиям к замещению должности муниципальной службы. Заключение о соответствии кандидата квалификационным требованиям к замещению должности муниципальной службы оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.

 Индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатом проводится в течение 1 дня со дня окончания оценки документов кандидатов. Индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатом проводится в порядке очередности поступления документов от кандидатов. О дате, времени и месте индивидуального собеседования кандидат уведомляется членом конкурсной комиссии при приеме документов.

В течение 2 дней с даты окончания индивидуального собеседования конкурсная комиссия проводит заседание, на котором определяются результаты Конкурса.

Решение конкурсной комиссии, на котором определяются результаты Конкурса, принимается в отсутствие участников Конкурса и оформляется итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии, в который включаются сведения:

- об общем количестве кандидатов, заявившихся на участие в Конкурсе;

- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;

- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности муниципальной службы;

- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством.

В итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии члены конкурсной комиссии вправе указать кандидата, которому по результатам Конкурса члены конкурсной комиссии выразили свое предпочтение.

Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии в течение 1 дня с момента его подписания направляется представителю нанимателя (работодателю).

По итогам Конкурса представитель нанимателя (работодатель) заключает договор и назначает на должность муниципальной службы одного из числа отобранных конкурсной комиссией участников Конкурса.

Конкурс может быть признан несостоявшимся в случае отзыва заявлений всех участников Конкурса во время проведения Конкурса.

Если Конкурс признан несостоявшимся, может быть принято решение о проведении повторного Конкурса.

Информация о результатах Конкурса направляется комиссией каждому участнику Конкурса, в средства массовой информации и размещается на официальном интернет-сайте администрации муниципального района "Дзержинский район" в течение месяца со дня его завершения.

Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в Конкурсе.

 Документы кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и участников Конкурса возвращаются им по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями администрации муниципального района "Дзержинский район". По истечении указанного срока невостребованные документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Разногласия, возникшие в связи с проведением Конкурса либо в результате Конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

Кандидаты, не допущенные к участию в Конкурсе, и участники Конкурса вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

Анкета участника

Согласие на обработку перс.данных

СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Избирательная комиссия

Дзержинский край ТВ

Сайт газеты "Новое время"

Госуслуги

Открытые данные

Противодействие коррупции

Опрос

Уважаемый посетитель сайта! Если вы живете в Калужской области, предлагаем вам ответить на вопросы и оценить работу руководителей муниципального образования, на территории которого Вы проживаете.

 

Карта района

Поиск по сайту: